単価が上がる大工が必ずやっている
目次
改修現場で評価を“金額”に変える行動習慣
改修・リフォーム現場で、
同じ大工仕事をしているのに
・単価が上がる人
・何年経っても据え置きの人
この差が生まれるのはなぜでしょうか。
答えはシンプルで、
**「仕事の内容」ではなく「仕事のやり方」**です。
本記事では、
元請・管理会社が実際に評価し、
結果として単価アップにつながっている大工の共通点を、
現場実務ベースで解説します。
単価は「交渉」ではなく「信頼の結果」
まず大前提として知っておくべきことがあります。
改修現場で単価が上がるケースの多くは、
「値上げ交渉が成功したから」ではありません。
・この人じゃないと現場が回らない
・次もお願いしたい
・多少高くても問題ない
こう思われた結果、
自然と単価が上がるのが現実です。
単価が上がる大工の行動①
仕事の範囲を“線引き”できる
単価が上がらない大工ほど、
実は仕事を抱え込みすぎています。
・ついでに直す
・言われなくてもやる
・サービス工事が増える
一方、単価が上がる大工は
「ここまでが契約内」
「ここからは追加」
を冷静に線引きします。
これは冷たい対応ではなく、
元請の原価管理を助ける行為です。
行動②
追加・変更工事を“見える化”する
単価が高い大工は、
変更が出た瞬間にこう言います。
「これ、追加になりますが進めますか？」
金額をその場で出せなくても、
追加であることを即共有する。
これができると、
元請は施主説明がしやすくなり、
結果的に
「この人は任せやすい」と評価されます。
行動③
工程全体を読んで動く
単価が上がる大工は、
自分の作業だけを見ていません。
・次に入る業者
・工程の詰まり
・養生のタイミング
これを理解した上で
「先にここやっておきます」
と動ける。
元請からすると、
現場監督の仕事を一部肩代わりしてくれる存在です。
行動④
ミスを「隠さず・小さいうちに出す」
ミスは誰でもします。
評価が分かれるのはその後です。
単価が上がる大工は、
・小さなミスでも即報告
・原因と対策を説明
・修正の段取りを提示
これができると、
「この人なら大丈夫」という安心感が生まれます。
行動⑤
施主・住人対応を“現場の価値”と考えている
改修現場では、
職人の一言がクレームにも感謝にもなります。
単価が上がる大工は
・挨拶が安定している
・聞かれたら簡潔に説明する
・余計なことは言わない
結果、
元請のクレーム対応コストが下がり、
「この大工を入れたい」という評価になります。
行動⑥
できない仕事は「できない」と言える
意外ですが、
単価が上がる大工ほど仕事を断ります。
・経験が浅い
・日数が足りない
・人手が足りない
無理に受けて現場を崩すより、
「今回は難しいです」と言える。
この判断ができる職人は、
長期的に信頼されます。
行動⑦
仕事を“改善提案”に変えている
単価が上がる大工は、
ただ言われたことをやりません。
・こうすると収まりが良い
・次回はこの納まりが楽
・この材料の方が早い
こうした提案を
現場目線で、簡潔に出します。
元請は
「この人を入れると現場レベルが上がる」
と感じます。
単価アップは「評価の積立」
単価は、
一回の交渉で上がるものではありません。
・使いやすい
・説明がいらない
・現場が荒れない
この評価が積み重なった先に、
「次はこの金額でお願いできますか？」
がやってきます。
まとめ：単価が上がる大工は“管理目線”を持っている
改修現場で単価が上がる大工は、
自分を
「作業者」ではなく
「現場の一部を任されている存在」
として動いています。
技術＋段取り＋信頼。
これがそろったとき、
仕事量も単価も自然に上がっていきます。
